logo

  • baner1.jpg
  • baner2.jpg

W 2011 roku zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia pracowników. Najniższa pensja wzrośnie z 1317zł do 1386zł. Kwota ta została ogłoszona w rozp. RM z dn. 05.10.2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. (Dz.U. Nr 194, poz. 1288). Minimalne wynagrodzenie będzie więc wyższe o 69zł, czyli o ponad 5,2% od obowiązującego w 2010 r.

W związku z podwyższeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia od 01.01.2011 r.:

  • pracodawcy powinni podnieść wynagrodzenia najmniej zarabiającym pracownikom, tak aby ich pensja nie była niższa niż 1386 zł na pełnym etacie (wyjątek stanowią pracownicy w 1. roku pracy, o czym piszemy niżej),
  • rośnie najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych – jeżeli podstawa, wyliczona jako średnie wynagrodzenie z 12 lub mniej miesięcy jest niższa niż podstawa minimalna, wówczas płatnik jest zobowiązany do uwzględnienia w obliczeniach świadczeń chorobowych tej wyższej podstawy,
  • zmienia się minimalna kwota nadpłaty, która może być zwracana przez ZUS, zamiast zaliczania na poczet składek bieżących lub przyszłych,
  • wzrasta dodatek za pracę w porze nocnej,
  • wzrasta maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych.


Wynagrodzenie w 1. roku pracy


Wyjątkowo minimalne wynagrodzenie dla pracowników w pierwszym roku ich pracy może być niższe niż pensja minimalna – mianowicie może wynosić 80% kwoty „ogólnego" wynagrodzenia minimalnego. Zapis ten zawarto w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679, z późn. zm.).

Kwota minimalnego wynagrodzenia dla tej grupy pracowników również wzrasta w przyszłym roku – z 1 053,60 zł do 1108,80.

Firma współpracuje z dyplomowanymi biegłymi jak i likwidatorami.

tel. kom.: 881-946-616
tel. fax.: 22 758-45-23

Formularz kontaktowy

© Copyright 2010-2014 Biuro Rachunkowe Mejsner. Wykonanie: Studio WWW | Projektowanie stron www.

Szanowni Państwo, w ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji w Polityce Prywatności.

Akceptuję pliki cookies